Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor Programowy
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora ds. Programowych, który będzie odpowiedzialny za opracowywanie, wdrażanie i nadzorowanie strategii programowej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z zespołami projektowymi, zarządem oraz partnerami zewnętrznymi, aby zapewnić spójność i skuteczność realizowanych programów. Dyrektor ds. Programowych będzie również odpowiedzialny za monitorowanie postępów, ocenę wyników oraz wprowadzanie niezbędnych korekt w celu osiągnięcia założonych celów strategicznych.
Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu projektami i programami, umiejętność strategicznego myślenia oraz doskonałe zdolności komunikacyjne. Wymagana jest również znajomość narzędzi do zarządzania projektami oraz umiejętność pracy w dynamicznym środowisku. Dyrektor ds. Programowych będzie pełnił kluczową rolę w rozwoju organizacji, dlatego oczekujemy wysokiego poziomu zaangażowania, inicjatywy oraz zdolności przywódczych.
Do głównych zadań będzie należało tworzenie planów programowych, zarządzanie budżetem, koordynacja zespołów projektowych, analiza ryzyka oraz raportowanie wyników do zarządu. Osoba na tym stanowisku będzie również odpowiedzialna za identyfikację możliwości rozwoju programów oraz wdrażanie innowacyjnych rozwiązań wspierających efektywność działań organizacji.
Jeśli jesteś osobą zorientowaną na cele, potrafisz skutecznie zarządzać zespołami i projektami oraz chcesz mieć realny wpływ na rozwój organizacji, ta rola jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie strategii programowej
- Zarządzanie zespołami projektowymi i programowymi
- Monitorowanie postępów i ocena efektywności programów
- Zarządzanie budżetem programowym
- Współpraca z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi
- Identyfikacja ryzyk i wdrażanie działań naprawczych
- Raportowanie wyników do zarządu
- Wdrażanie innowacyjnych rozwiązań programowych
- Tworzenie harmonogramów i planów działań
- Zapewnienie zgodności programów z celami strategicznymi organizacji
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie, ekonomia, administracja
- Znajomość narzędzi do zarządzania projektami (np. MS Project, Asana, Jira)
- Umiejętność strategicznego myślenia i planowania
- Doświadczenie w zarządzaniu budżetem
- Silne zdolności analityczne i organizacyjne
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
- Zdolności przywódcze i umiejętność motywowania zespołu
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu programami?
- Jakie narzędzia do zarządzania projektami znasz i stosujesz?
- Opisz sytuację, w której musiałeś/aś wprowadzić zmiany w programie z powodu nieprzewidzianych okoliczności.
- Jakie są Twoje metody monitorowania postępów projektów?
- Jak radzisz sobie z zarządzaniem wieloma projektami jednocześnie?
- Jakie są Twoje doświadczenia w pracy z interesariuszami zewnętrznymi?
- Jakie działania podejmujesz w przypadku przekroczenia budżetu programu?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia zawodowe w zakresie zarządzania programami?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem zespołu, którym zarządzasz?
- Jakie innowacje wprowadziłeś/aś w poprzednich projektach?
